Sam Altman, PDG d'OpenAI, et Greg Brockman, cofondateur, ont été licenciés par le conseil d'administration. Cette décision a provoqué un tollé au sein de l'entreprise. Dans une lettre ouverte adressée aux membres restants du conseil d'administration, plus de 500 des 700 employés d'OpenAI ont exprimé leurs préoccupations et menacé de quitter le navire s'ils ne démissionnaient pas et ne réintégraient pas Altman.

Pour beaucoup, cette décision a été perçue comme le début de la fin pour OpenAI et comme une entrave au développement de l'IA en général. Cinq jours plus tard, OpenAI “reached an agreement in principle for Sam Altman to return to OpenAI as CEO with a new initial board.”

La raison officielle du renvoi de Sam était son "manque de franchise" dans ses communications avec le conseil d'administration et son leadership controversé. Cela étant dit, pouvons-nous décemment accepter cela comme la vérité? Le nouveau conseil d'administration d'OpenAI, dirigé par Bret Taylor, a diligenté une enquête indépendante sur ce qui a mal tourné. En attendant la fin de cette enquête, nous ne pouvons qu'explorer les différentes théories* quant aux véritables motifs du licenciement d'Altman.

* Veuillez noter qu'aucune de ces théories n'a été confirmée de quelque manière que ce soit, et que cet article est purement basé sur des conjectures ou des rumeurs qui nous semblent personnellement contenir une part de vérité. À l'instar de la plupart de nos co-investisseurs, nous continuons de penser que l'IA est l'une des industries les plus prometteuses et qu'OpenAI, en particulier, est l'une des entreprises les plus remarquables au monde.

Les montagnes russes pour la lutte pour le leadership dans la course à l'IA

Kara Swisher, journaliste américaine et grand reporter technologique de la Silicon Valley, s'est plongée dans la situation et a rapporté ce qu'elle a entendu de l'intérieur de l'entreprise, tout en apportant ses propres réflexions via une série de fils de discussion sur X (anciennement Twitter):

Théorie n° 1 - Chronique d'un coup d’État ou la poursuite de l'argent en dépit du bon sens

Sources tell me that the profit direction of the company under Altman and the speed of development, which could be seen as too risky, and the nonprofit side dedicated to more safety and caution were at odds. One person on the Sam side called it a “coup,” while another said it was the right move. This seems more plausible, but the tech community is also rife with rumors of all kinds, some really out there. A lot of questionable incomings, for sure.
— Kara Swisher

Théorie n° 2 - Le facteur Sutskever: Un conflit qui a atteint son paroxysme

Sources tell me chief scientist Ilya Sutskever was at the center of this. Increasing tensions with Sam Altman and Greg Brockman over role and influence and he got the board on his side. [...] The developer day and how the store was introduced was in inflection moment of Altman pushing too far, too fast. My bet: He’ll have a new company up by Monday.
— Kara Swisher

Théorie n°3 - Altman démasqué: La contestation au sein du conseil d'administration concernant les allégations de manipulation et le comportement intransigeant du PDG

The board members who voted against Altman felt he was manipulative and headstrong and wanted to do what he wanted to do. That sounds like a typical Silicon Valley CEO to me, but this might not be a typical Silicon Valley company. They certainly have a lot of explaining to do. Would be eager to hear actual specifics of their concerns and also evidence that they tried to inform him if they had problems and gave him a chance to respond and change. If not, it looks cloddish.
— Kara Swisher

Pour ce qui est du rôle de Sutskever et des rapports selon lesquels Altman explore depuis un certain temps d'autres projets commerciaux, Alex Heath, de The Verge, semble avoir eu vent des mêmes informations:

Like Kara Swisher, I’ve heard that Sutskever, who leads the OpenAI’s research team – and not the applied side of the house that brings products to market – was instrumental in the ousting of Altman and that this all went down very recently. [...] Altman was recently talking to Jony Ive about doing something in AI and consumer hardware, though no company has been formed [...] Logic says that, ultimately, this was a battle over two warring factions. Sutskever, who has been steadily beating the drum about the dangers of superintelligent AI, seems to have won.
— The Verge

Dans ce contexte, le Wall Street Journal a rapporté que Sutskever est celui qui a annoncé à Altman qu'il avait été licencié.

Une réponse immédiate – comment cela s'est-il terminé?

Quoi qu'il en soit, Altman et Brockman étaient prêts à revenir chez OpenAI si les membres restants du conseil d'administration qui avaient congédié Altman se retiraient:

The promised mass exodus of virtually every OpenAI employee — including board member and chief scientist Ilya Sutskever, who led the initial move to depose Altman! — means that there is more pressure on the board than ever, with only two of the three remaining members needing to flip. Altman posted on X that “we are all going to work together some way or other,” which we are told is meant to indicate that the fight continues. [...] Altman, former president Brockman, and the company’s investors are still trying to find a graceful exit for the board, say multiple sources with direct knowledge of the situation. The sources characterized the hiring announcement by Microsoft, which needed to have a resolution to the crisis before the stock market opened on Monday, as a ‘holding pattern.’
The Verge

Altman – appuyé par les principaux actionnaires d'OpenAI, dont Microsoft et Thrive Capital – souhaitait le remplacement de l'ensemble du conseil d'administration comme condition à son retour et avait déjà commencé à planifier la création d'une nouvelle entreprise avec d'autres employés d'OpenAI qui venaient de quitter l'entreprise.

Néanmoins, peu après le licenciement d'Altman, les investisseurs d'OpenAI se sont mobilisés pour le réintégrer, et le conseil d'administration a commencé à discuter avec Altman de son retour, même s'il était apparemment “ambivalent” à ce sujet et qu'il exigeait d'importants changements en matière de gouvernance dans l'éventualité où il reviendrait.

La menace d'un exode massif des employés d'OpenAI, notamment de la part de Sutskever, a exercé une pression immense en faveur d’un remaniement complet du conseil d'administration. Ce bras de fer entre les employés sortants et les membres restants du conseil d'administration a finalement abouti à la réintégration de Altman.

Sam Altman, PDG d'OpenAI
Source: CNBC

Some of the board called me and asked if I’d be up for talking about it. And my immediate reaction was sort of one of defiance. It was like, “Man, I’m hurt and angry, and I think this sucks.” [...] And then, pretty immediately, I started thinking about, like, obviously, I really loved the company and had poured my life force into this for the last four and a half years full time, but really longer than that with most of my time. [...] It took me a few minutes to snap out of it and get over the ego and emotions to then be like, ‘Yeah, of course, I want to do that.’
– Sam Altman dans une interview pour The Verge

L'avis de Moonshot

Cette succession tumultueuse d'événements, imprégnée d'incertitude et de spéculation, a débouché sur un tournant décisif pour l'entreprise. Le retour d'Altman, bien qu'initialement accueilli avec hésitation, laisse entrevoir un semblant de stabilité et de soulagement pour les investisseurs, les clients et la communauté de l'IA dans son ensemble. Cette crise ainsi conjurée, OpenAI se trouve à nouveau à l'avant-garde de l'innovation en matière d'IA, prête à continuer à façonner l'avenir de la technologie.

Il convient de rappeler que si les visionnaires jouent un rôle prépondérant dans la création d’entreprise et au cours de ses premières années de développement, la technologie est ultérieurement développée par des centaines, voire des milliers, d'ingénieurs – et non par les cadres dirigeants. Une entreprise bien structurée innove en permanence et dégage des résultats financiers, même lorsque les cadres supérieurs sont encore en train de réfléchir à la suite des événements. Dans le cas d'OpenAI, le problème de l'entreprise n'est pas l'absence de visionnaires ou le manque de bonnes options stratégiques ; au contraire – ils ont trop des deux. Pour replacer les choses dans leur contexte, il convient de noter qu'OpenAI a généré un chiffre d'affaires de 1,6 milliard USD en 2023, et que les projections pour 2024 sont plus prometteuses encore.

La saga de la crise de leadership d'OpenAI fait figure de mise en garde, soulignant l'équilibre complexe entre l'innovation, la gouvernance d'entreprise et les visions conflictuelles au sein de la sphère technologique. Même si l'on ignore encore les raisons exactes de cette crise, l'industrie pousse un soupir de soulagement collectif et attend avec impatience le prochain chapitre de la quête inlassable du perfectionnement de l'IA.

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